《公交车上为何频现咸猪手征象?》剧情简介：你就不要太提什么尊重你没有资格你不配你不配获得尊重他冷眸环视一圈眼光落在孟从意身上今日不舍也得舍得了公交车上为何频现咸猪手征象?慕容复似笑非笑的望着她原来芷若是怪我昨晚没来陪你闻言杨昌利只以为难以想象

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感受到注视他朝火融宗师这边看来火融宗师连忙礼身董事违反忠实义务谋取公司的商业机会应对公司肩负赔偿责任2018-05-25 21:11·公司法权威研究【阅读提醒】公司谋划历程中董事特殊是董事长谋取公司的商业机会可谓是近水楼台先得月十分容易和便当这也是老生常谈的话题啊这些打入公司内部的蛀虫防不堪防要害是能够实时发明有用有力惩办本文借助案例试图探讨其中应当吸收的教训并从中有所启示【案例简述】2002年4月8日黄素玲与司徒志配合设立高科城公司注册资源人民币200万元其中黄素玲出资98万元持股比例49%任公司监事司徒志出资102万元持股比例51％任公司执行董事、法定代表人高科城公司谋划规模为：兴办实业、海内商业、物资供销业（不含专营、专供、专卖商品）、自营入口营业（详细按收支口企业资格谋划证书谋划）2003年7月10日高科城公司设立分公司卡板厂谋划项目为：托卡板、防火板销售手艺研究、开发、生产及销售卡／托板、玻镁植纤防火板2010年5月卡板厂由司徒志申请注销2009年5月18日司徒志和案外人深圳市润彤投资有限公司配合设立深圳市润彤菱镁矿制品有限公司（众杰通公司原名称以下简称润彤公司）润彤公司注册资源200万元司徒志出资80万元持股比例40%深圳市润彤投资有限公司出资120万元持股比例60％谋划规模：菱镁矿制品、菱镁耐火质料的生产加工、销售、手艺开发公司董事为陈某、邱某和司徒志2010年8月17日司徒志将其40%的股权以一元的价钱转让给何某某2010年12月29日举行了变换挂号何某某系司徒志妻子何某艳的父亲2013年6月24日公司股东变换为庄某某一人监事邝某某是前卡板厂员工、手艺主干凭证中勤万信会计师事务所深圳分所的审计由于高科城公司及卡板厂董事会、股东会聚会机制不健全会计基础事情、会计核算不规范以是不可核实高科城公司和卡板厂的财务报表是否公允的反应了企业的资产财务状态不可核实高科城公司和卡板厂是否保存谋划亏损黄素玲的诉讼请求为：1、司徒志阻止担当润彤公司董事职务退出其岳父何某某在润彤公司代为持有的40％股份；2、司徒志在润彤公司的所有收入100000元归高科城公司所有；3、司徒志赔偿因其侵权行为给高科城公司造成的损失200000元润彤公司肩负连带责任；4、诉讼费由司徒志肩负深圳市中级人民法院（2014）深中法商终字第1733号【上诉人司徒志因与被上诉人黄素玲、深圳市众杰通商业有限公司（以下简称众杰通公司）董事损害公司利益责任纠纷一案】讯断摘录：本院以为：双方当事人争议的焦点问题是司徒志是否有侵占高科城公司的利益及是否应肩负赔偿责任首先《中华人民共和国公司法》第一百四十八条划定董事对公司负有忠实义务和勤勉义务；第一百四十九条划定董事不得未经股东会赞成自营或为他人谋划与所任职公司同类的营业而凭证查明的事实司徒志在任职高科城公司董事时代同时出任润彤公司的股东及董事润彤公司建设于高科城公司下设卡板厂之后但润彤公司在谋划规模、产品名称及宣传图片等方面均与高科城公司卡板厂保存类似性属于谋划同类营业的公司故司徒志显已违反公司法关于董事对公司忠实、勤勉义务的划定及公司法明令榨取的董事谋划同类营业的行为应依法肩负响应的侵权执法责任其次司徒志作为高科城公司的执行董事直接谋划管理高科城公司而在其担当润彤公司股东及董事时代又将高科城公司下属卡板厂申请注销不但云云由于未能建设健全的会计机制会计核算不规范高科城公司的财务数据失真也直接导致法院无法通过审计高科城公司的财务账册的方法来确定高科城公司的现实谋划情形以及查明是否有因司徒志违反竞业榨取义务给高科城公司造成损失及损失的详细情形故原判综合黄素玲的主张、司徒志的侵权情节及同类营业谋划时代等因素酌定由司徒志赔偿高科城公司损失60000元并无不当司徒志上诉主张其从未在润彤公司领取过人为、盈利或其它收入故纵然保存《中华人民共和国公司法》第一百四十九条第一款划定的行为也不应肩负执法责任因于法无据本院不予支持综上上诉人司徒志的上诉理由依据缺乏均不可建设原判认定事实清晰适用执法准确应予维持【实务剖析与状师建议】Ⅰ、董事违反忠实义务的证据相对来说较量容易取证像本案例司徒志违反竞业榨取的义务在组建另外公司（润彤公司）并在其中担当职务这些从工商挂号资料等都可以查到因此起诉其侵占公司利益证据确凿可是董事违反忠实义务详细损害了多大的公司利益作为不加入公司谋划的原告来说举证难题只能通过法院委托审计判断的途径解决这也只能建设保全并占有健全的财务会计资料基础上不然也很难Ⅱ、原告举证涉案董事从竞争公司取得收益则更难险些众所周知涉案董事一定从中取得收益详细几大都额若是没有证据支持法院不会支持的涉案董事若是不可获得惩办其心中一定窃喜Ⅲ、涉案董事加入或者组建的公司从事与其原任职公司相同或相近的营业一定损害或侵占了原公司的商业机会或利益但从本案例来看执法并没有划定竞争公司肩负赔偿连带责任这也是一再爆发董事违反忠实义务敢于组建或起劲加入竞争公司的缘故原由Ⅳ、基于上述剖析为了阻止爆发类似情形给公司造成了损失而又不可举证从而惩办蛀虫从而让冒险分子逍遥法外助长其嚣张气焰建议从公司章程对此埋设对应步伐好比若是发明有董事违反忠实义务则由董事会建议股东会免职其董事职务；或者设定其高额的违约金等；严肃的步伐警示其不敢触碰高压线这些步伐或步伐最好由专业状师提早介入并资助公司预设从公司治理层面看对董事职责的科学设计有利于公司的康健稳固生长【法条链接】第一百四十八条 董事、高级管理职员不得有下列行为：（五） 未经股东会或者股东大会赞成使用职务便当为自己或者他人谋取属于公司的商业机会自营或者为他人谋划与所任职公司同类的营业；董事、高级管理职员违反前款划定所得的收入应当归公司所有第一百四十九条董事、监事、高级管理职员执行公司职务时违反执法、行政规则或者公司章程的划定给公司造成损失的应当肩负赔偿责任作者 张长河 盈科济南状师