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新疆财经大学法学院民商法系主任阿梅娜·阿布力米提告诉记者关于已经抵达法定退休年岁可是尚未打点退休手续或尚未依法享受养老包管待遇或领取退休金的劳动者与单位之间是否组成劳动关系现在尚未有天下统一的划定例如广东省划定用人单位招用已抵达法定退休年岁但尚未享受基本养老包管待遇或领取退休金的劳动者双方形成的用工关系按劳务关系处置惩罚北京、江苏、浙江、四川和安徽也有类似的划定可是有些地方则凭证详细区别认定例如上海市划定关于抵达法定退休年岁用人单位又未与其扫除劳动条约继续留用未打点退休手续的按劳动关系处置惩罚;关于抵达法定退休年岁的用人单位与其扫除劳动条约因缴费年限不敷而未享受养老包管待遇劳动者只要补缴社保费就可享受养老包管待遇其与再就业用工单位爆发争议的按劳务关系处置惩罚
2025-10-10 11:00:04